Betriebliches Gesundheitsmanagement: Strategie, Nutzen & Praxis
Begriff und Relevanz Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bezeichnet einen ganzheitlichen, systematischen und langfristig angelegten Prozess in Organisationen, der darauf abzielt, die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern. Es verbindet Maßnahmen der Prävention, Gesundheitsförderung, Rehabilitation und des Fehlzeiten- bzw. Wiedereingliederungsmanagements mit organisationalen Strategien, Führungskultur und Arbeitsgestaltung. Charakteristisch für BGM sind strategische Planung, Partizipation der Beschäftigten, die Nutzung von Daten zur Bedarfsbestimmung sowie die Verankerung in der Unternehmensführung. Wesentlich ist die Abgrenzung zu verwandten Begriffen: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) umfasst konkrete Maßnahmen und Aktionen (z. B. Bewegungskurse, […]